Ce rituel d’intégration pour les nouveaux cadres a lieu au siège de Redcats Group, à Paris : il offre une vision globale du Groupe et permet d’échanger avec les membres du Comité de Direction.
En complément, des séminaires d’intégration sont organisés dans nos marques, dans la plupart des pays.
Une base commune de plaquette d’accueil a été déployée dans toutes nos divisions : ce document permet aux collaborateurs qui nous rejoignent de disposer de toutes les informations utiles à une intégration rapide, qu’elles portent sur l’ambition et l’esprit de Redcats Group que sur les facilitateurs de votre vie professionnelle au quotidien (congés, RTT, restauration, etc.).
Au niveau du Corporate, mais également au niveau des marques, des supports de communication interne type newsletters et/ou journaux internes dispensent régulièrement aux collaborateurs des nouvelles de notre business, de nos marques, de nos produits...
Pour l’intégration dans certains postes clés, un système de mentoring est mis en place. Redcats Group a formé un réseau regroupant ses cadres les plus expérimentés, capables de jouer efficacement le rôle de mentors.